简单就是力量
随意在新浪读书里翻开一本书读了一下,里面“简单就是力量”的说法吸引了我。我觉得这不仅可以用在生活工作上也可以用到教育霄霄上。
书名叫《管理就这么简单》,是管理大师迈克尔.B.波特先生的最新力作,把实用的管理方法、高效的管理技巧用轻松的语言糅合在了一起,引起管理界的极大震动,掀起了变革管理的巨大浪潮。
书中指出:简单,与其他理念一样,都是推动事业成功的力量;不同之处在于,如果想创造简单的工作方式,就不能围着鸡毛蒜皮的琐事大跳踢踏舞。在你做任何事情之前,请树立这样一个信念:简单就是力量。拥有这种力量并非易事,我们需要改变一些习惯。从人们的需要开始。
有这样一个故事,虽不一定是真实的,却非常有意义。故事大概是这样的:一家有名的公司新盖了一栋高耸入云的公司总部大楼。公司各部门全部迁入的几个星期以后,员工们便开始抱怨起来,因为电梯的速度实在是太慢了。
这些抱怨很快便在公司中传开了,因此公司马上向咨询公司求助。它先后找了三家咨询公司。
第一家咨询公司来到大楼后,首先找来了大楼的设计师,询问电梯的速度为什么如此慢,可不可以再提高一些,或者可不可以增加电梯的容积。答案是肯定的。于是,他们建议把电梯换掉,但是这至少得花30万美圆,而且需要两个月的时间,这样会导致大量员工的工作陷入混乱,公司当然不同意。
第二家咨询公司在第一家咨询公司的基础上对电梯的程序进行了检查,发现尽管电梯运行速度有点慢,但设计使用的方法很先进,于是不认为应该对电梯作任何的改进。
第三家咨询公司作了一番仔细的研究和调查,向公司提出了一个方案:在电梯的每一层都安装上一面镜子。
故事的结局是公司最终采纳了第三家公司的建议,而且非常奏效,再也听不到员工的抱怨了。
事实上,电梯本身是没有任何问题的,只是乘电梯的人的感觉而已。等待总是一件难熬的事情,但如果他们按了电梯的按钮,看见镜中的自己,对自己欣赏一番,时间就不知不觉地过去了。我讲这个故事的目的是想说明,任何问题如果按照人性的角度去做的话,往往会有更简单的办法,而我们所相信的那套逻辑却总是使我们陷入复杂之中,结果带来资源的浪费。
这正如有些人所认识的那样:人性将控制一切,因为人的情感和感觉是不可抵抗的。
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